TAEs realizam “solenidade de posse de novos TAEs no Campus Chapecó”

    Na tarde de quarta-feira, dia 02/10/24, os técnicos-administrativos em educação do Campus Chapecó realizaram junto ao Gabinete do Reitor uma “Solenidade de posse dos novos servidores TAEs do Campus Chapecó”. Na ocasião também foi entregue (mais) um Ofício ao Reitor João Alfredo Braida com um pedido de providências urgentes frente a falta de TAES no Campus Chapecó, sob pena de colapso geral das atividades técnico-administrativas.

    Cada um dos “novos servidores” foram apresentados ao reitor conforme seus cargos e locais de atuação nos setores do campus, de modo a demonstrar de forma didática quantas demandas deixam de ser atendidas ou, conforme ocorre com o quadro atual, são atendidas de forma precarizada. Após a “solenidade”, os servidores foram “empossados” no hall de entrada do bloco da Biblioteca do Campus. 

    O ato faz parte da campanha de mobilização por mais TAEs, uma vez que o contexto de baixo contingente de técnico-administrativos em educação no Campus Chapecó.  Por consequência, isso tem gerado processos de precarização do trabalho, o adoecimento pela baixa qualidade de vida no trabalho, a falta de apoio à pauta pela alta gestão da universidade, o prejuízo nas possibilidades de usufruir direitos (como banco de horas do PLEDUCA, flexibilidade para licenças capacitação, férias, planejamento estratégico do Campus e atendimento de demandas que afetam diretamente a permanência estudantil e a qualidade do trabalho docente). 

Essa situação fica explícita quando comparada a relação entre número de estudantes a serem atendidos e o quantitativo de servidores lotados no campus, conforme apresentado no quadro abaixo. 

Campus	Discentes	TAEs	Relação estudante
Chapecó	3.487	84	41,5
Cerro Largo	839	71	11,8
Erechim	1.582	85	18,6
Passo Fundo	691	33	20,9
Laranjeiras	1.176	43	27,3
Realeza	895	72	12,4

    É partir dessa realidade que a categoria reivindica um compromisso objetivo da gestão da UFFS de modo a buscar pelo menos promover um maior equilíbrio na destinação de vagas TAEs para o campus, frente a condição díspare de atendimento à comunidade acadêmica, a qual já tem sofrido algumas consequências com a falta de TAEs. 

    Seguem registros dos "novos servidores" "atuando" no hall da Biblioteca: 

Pesquisa sobre Ampliação do Atendimento (AAFLEX)

 

    Na data de 25/09/24 (quarta-feira) a Executiva do SINDTAE enviou e-mail ao Gabinete da Reitoria da UFFS solicitando divulgação para a lista de contatos de todos os servidores e estudantes da UFFS e contatos da comunidade externa, com um convite a participarem de uma pesquisa sobre a ampliação do atendimento e flexibilização da jornada de trabalho. 

    O objetivo é proporcionar espaço para a Comunidade Acadêmica da UFFS contribuir com a pesquisa sobre Ampliação do Atendimento e Flexibilização da Jornada de Trabalho e (AAFLEX) na instituição, uma importante demanda histórica que já é implementada em diversas Instituições Federais de Ensino Superior.

    Esta pesquisa tem por objetivo conhecer a opinião dos diferentes segmentos que compõem a Comunidade Acadêmica da UFFS sobre a Ampliação do Atendimento e Flexibilização da Jornada de Trabalho (AAFLEX) na instituição. Este modo de organização institucional viabiliza a abertura ininterrupta de setores por, no mínimo, 12 horas diárias e faculta aos servidores Técnicos Administrativos a redução de jornada semanal de trabalho para 30 horas, logo, turnos de 6 horas, sem redução de salário.

    Os resultados desta pesquisa serão incorporados à Proposta AAFLEX/UFFS entregue ao Reitor em 17 de Maio de 2024.

    A participação de todos é essencial para evidenciar a pertinência ou não da AAFLEX nos campi da UFFS.

    Participe da consulta através do formulário que pode ser acessado no link: 

Consulta Pública sobre a Ampliação do Atendimento e  Flexibilização da Jornada de Trabalho na UFFS (AAFLEX/UFFS)

 O formulário ficará disponível até o dia 08 de Outubro.

Reivindicação de instauração de Comissão de Sindicância e de mais transparência na FASUBRA

    A Executiva do SINDTAE, em atendimento ao deliberado na Assembleia Geral Extraordinária 12/24 HÍBRIDA, de 03/09/2024, encaminhou ofício para a Direção Nacional da FASUBRA, a partir de anseios e preocupações da base da entidade, decorrentes de relatos de situações e notícias ocorridas durante o período da greve nacional dos TAEs em 2024. Neste sentido, a Executiva do SINDTAE Fronteira Sul acolheu o pedido para a realização da assembleia, de modo a permitir aos que solicitaram a convocação que se manifestassem acerca de suas motivações e proposições de encaminhamentos para a pauta. 

Após amplo debate acerca dos temas, os presentes na assembleia deliberaram para que a Executiva do SINDTAE Fronteira Sul, em nome de sua base, encaminhasse  Ofício com as seguintes solicitações de providências por parte da FASUBRA: 

Sobre o ponto 1 da pauta: Reivindicação de instauração de Comissão de Sindicância para apuração de fatos ocorridos na 5ª Reunião da Mesa Específica e Temporária da Carreira Técnico-Administrativos em Educação (TAEs), realizada no dia 21 de maio, durante o período de greve: 

i) Que se instaure uma Comissão de Sindicância, ou instância com atribuição similar com base no regimento interno da FASUBRA, para avaliar a conduta dos representantes em questão;

ii) Que a UNIR, por suspeição, deixe de compor a instância de averiguação;

iii) Que a Comissão de Sindicância faça apuração dos fatos ocorridos na Mesa de Negociação dos TAEs e das declarações públicas dadas em nome da categoria sem a devida atenção à maioria das bases;

iv) Que, se confirmada a conduta inadequada, sejam aplicadas as penalidades previstas no art. 68 do Estatuto da FASUBRA;

v) Que se instaure sindicância também acerca do Ofício n 133/2024 da Direção Nacional da Fasubra, assinado pelas coordenadoras Cristina dal Papa e Loiva Isabel M. Chansis, em razão de ele expressar uma demanda não colocada para deliberação nas bases da categoria. Podendo, inclusive, colocar em risco o que foi aprovado nas assembleias de base, na qual o Texto 1 do RSC foi o mais votado. E também em dissonância ao aprovado pela CNSC sobre o tema na mesa com o governo, momento em que foi discutido o PL da atualização do PCCTAE.

Sobre o ponto 2 da pauta: Aprovação e encaminhamento à FASUBRA do documento: Reivindicação de Mais Transparência na Fasubra.

1) Que a Coordenação de Comunicação Sindical da FASUBRA assuma, fielmente, o dever e o compromisso com a transparência, apresentando a metodologia utilizada para a elaboração de quaisquer informes, bem como a quantidade de membros desta coordenação, e equipe responsável pela comunicação; 

2) Que a Fasubra publicize em seu site todos os Coletivos Sindicais que dizem defender a categoria TAE, de forma clara, objetiva e visível;

3) Que seja publicizado quem são os representantes ou os membros que respondem por estes coletivos;

4) Que cada coletivo possa publicizar no site da Federação o que defendem na CNSC, ou em qualquer outra instância deliberativa e que envolva os rumos da carreira TAE;

5) Que todos os informes de greve, de base, de direção tragam os encaminhamentos defendidos pelos coletivos sindicais em reuniões sobre discussões que envolvem a carreira TAE;

6) Realização do Confasubra de forma híbrida (online e presencial), viabilizando a participação de delegados ligados a sindicatos que não dispõem de recursos financeiros para custear a presencialidade de representantes.

7) que as Plenárias, Congressos e Seminários tenham transmissão ao vivo com ampla divulgação.

A Executiva do SINDTAE entende que se faz necessário uma significativa melhoria na atuação da FASUBRA, de modo a se adequar aos novos tempos e, principalmente, defender de maneira efetiva os interesses e pautas da categoria, independente de qual seja o governo de ocasião. Afinal, somos todos trabalhadores da educação pública federal, e enquanto trabalhadores não cabe que nossas representações se aliem aos patrões por ocasião de negociações de nossas reivindicações. 

    A íntegra do documento pode ser consultada aqui: Oficio_07_2024_SINDTAE_providencias_Fasubra

Categoria se mobiliza frente à falta de TAEs no campus Chapecó

    A partir da mobilização de um coletivo de TAEs do Campus Chapecó da UFFS, foi convocada para sexta-feira, dia 20/09/24, uma assembleia geral extraordinária local para deliberação de ações locais frente à falta de TAEs no campus de Chapecó. 

    Há de se referenciar ainda que a pauta do dimensionamento é um ponto de reivindicação histórica na UFFS, e foi detalhada na Carta de proposta e compromisso firmada entre os candidatos à Reitoria e os TAEs da UFFS, assinada também pelo reitor Braida. Mais informações sobre isso podem ser consultadas aqui: Assinatura da Carta de proposta e compromisso entre os candidatos à Reitoria e os TAEs da UFFS.

    Durante a assembleia foram feitas diversas manifestações acerca da situação de falta de pessoal e consequente sobrecarga de trabalhos. Dentre eles, destacamos os seguintes: 

• baixo contingente de TAEs precariza os trabalhos, que por sua vez ocasionam adoecimento da categoria; 
• impede iniciativas que tem por objetivo promover o desenvolvimento institucional e pessoal; 
• a discrepância de distribuição de funções gratificadas entre a Reitoria e os campi;  
• dificuldade de acesso às políticas institucionais que dependem de banco de horas, como o PLEDUCA, bem como usufruto do Programa de Gestão, além de dificultar a flexibilidade para licenças capacitação, férias, saúde, etc; 
• o Campus Chapecó, por meio de seu Conselho deliberativo, já requisitou ampliação do seu quadro de servidores há mais de 10 anos; 
• as atividades fim estão à margem das atividades meio, uma inversão do que deveria ser prioridade da Gestão; 
• e, o principal deles, a situação atual tem causado uma série de prejuízos diversos para o devido atendimento da comunidade acadêmica e o regular desenvolvimento das atividades de ensino, pesquisa e extensão.

Diante desse cenário, a assembleia deliberou por mobilizar a categoria através de ações semanais, as quais tem o objetivo de mais uma vez publicizar a quantidade insuficiente de TAEs para atender o campus, e reivindicar que os novos códigos de vagas disponíveis na UFFS sejam destinados para a unidade de Chapecó.

A primeira delas foi efetivada na tarde de terça-feira (24/9), com a entrega de um abaixo assinado em que os TAEs do Campus Chapecó simbolicamente pedem remoção para a Reitoria da UFFS, de modo a demandar à Gestão Superior da UFFS, urgentemente, respostas às problemáticas acima apontadas. 

Ainda na assembleia foi constituída uma comissão local de mobilização, com membros da Executiva do SINDTAE e do Campus Chapecó, com a atribuição de organizar novas ações no decorrer das próximas semanas. Somente através da união da categoria é que conseguiremos avançar nessa pauta tão importante não só para os TAEs, mas principalmente para possibilitar o atendimento dos objetivos que permeiam a atuação da UFFS. 

Convocação Assembleia Geral Extraordinária LOCAL CAMPUS CHAPECÓ 1/24 HÍBRIDA – 20/09/24

A Executiva do SINDTAE convoca os(as) trabalhadores(as) técnico-administrativos(as) em educação de universidades federais nas cidades de Chapecó, Estado de Santa Catarina, para ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA LOCAL CAMPUS CHAPECÓ 01/24 HÍBRIDA a realizar-se no dia 20 de SETEMBRO de 2024, SEXTA-FEIRA, às 13h45 em primeira chamada com presença de mais de 50% (cinquenta por cento) dos sindicalizados ou 14h em segunda chamada com o número de presentes, conforme previsão do estatuto da entidade, a ser realizada nos seguintes locais:

RETIFICAÇÃO: 

Onde se lia: 

a) Auditório do Bloco A do Campus Chapecó

LEIA-SE: 

a) Auditório do Bloco B do Campus Chapecó

b) Videoconferência na sala virtual do SINDTAE (em link a ser disponibilizado aos que se inscreverem para participar)

A Assembleia Geral Extraordinária LOCAL CAMPUS CHAPECÓ 01/24 deliberará sobre a seguinte ORDEM DO DIA:

i. Informes 

1) Deliberações de ações locais frente a falta de TAEs no campus de Chapecó;

2) Constituição de comissão local de mobilização

OBSERVAÇÃO: A Assembleia não será transmitida ao vivo por outros canais, sendo disponibilizada apenas para quem se inscrever até 15 MINUTOS antes do início da assembleia, no formulário do seguinte link:

Formulário_inscricao_assembleia_LOCAL_CHAPECÓ_01/24 - 20/09/24

OBSERVAÇÃO 2: A inscrição deve ser realizada com o e-mail institucional, para fins de resguardarmos a segurança do evento.

Para fins de registro, a inscrição no formulário do link será considerada como assinatura da lista de presenças da Assembleia para aqueles que participarem de forma remota.

Chapecó, 17 de setembro de 2024.

Executiva do SINDTAE

Convocação Assembleia Geral Extraordinária 12/24 HÍBRIDA – 03/09/24

A Executiva do SINDTAE, conforme Art. 13, Parágrafo 1º, inciso II - mediante solicitação firmada por ao menos 5% (cinco por cento) dos sindicalizados, convoca os(as) trabalhadores(as) técnico-administrativos(as) em educação de universidades federais nas cidades de Chapecó, Estado de Santa Catarina, Cerro Largo, Erechim e Passo Fundo, Estado do Rio Grande do Sul, Laranjeiras do Sul e Realeza, Estado do Paraná para ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA 12/24 HÍBRIDA a realizar-se no dia 03 de SETEMBRO de 2024, TERÇA-FEIRA, às 13h45min em primeira chamada com presença de mais de 50% (cinquenta por cento) dos sindicalizados ou 14h em segunda chamada com o número de presentes, conforme previsão do estatuto da entidade, a ser realizada nos seguintes locais:

a) Auditório do Bloco A do Campus Chapecó; 

b) Videoconferência na sala virtual do SINDTAE (em link a ser disponibilizado aos que se inscreverem para participar)

A Assembleia Geral Extraordinária 12/24 deliberará sobre a seguinte ORDEM DO DIA:

i. Informes 

1) Reivindicação de instauração de Comissão de Sindicância para apuração de fatos ocorridos na 5ª Reunião da Mesa Específica e Temporária da Carreira Técnico-Administrativos em Educação (TAEs), realizada no dia 21 de maio, durante o período de greve: 

i) Que se instaure uma Comissão de Ética na FASUBRA para avaliar a conduta dos representantes em questão;

ii) Que a UNIR, por suspeição, deixe de compor a Comissão de Ética da federação;

iii) Que a Comissão de Ética faça apuração dos fatos ocorridos na Mesa de Negociação dos TAEs e das declarações públicas dadas em nome da categoria sem a devida atenção à maioria das bases;

iv) Que, se confirmada a conduta inadequada, sejam aplicadas as penalidades previstas no art. 68 do Estatuto da FASUBRA.

2) Aprovação e encaminhamento à FASUBRA do documento: Reivindicação de Mais Transparência na Fasubra.

3) Eleição de delegada(o)s do SINDTAE para a Plenária Nacional da Fasubra, agendada para 28 e 29 de setembro de 2024 (sábado e domingo), em Brasília - DF.

OBSERVAÇÃO: A Assembleia não será transmitida ao vivo por outros canais, sendo disponibilizada apenas para quem se inscrever até 15 MINUTOS antes do início da assembleia, no formulário do seguinte link:

Formulário De Inscrição_Assembleia _12/24 - 03/09/24

OBSERVAÇÃO 2: A inscrição deve ser realizada com o e-mail institucional, para fins de resguardarmos a segurança do evento.

Para fins de registro, a inscrição no formulário do link será considerada como assinatura da lista de presenças da Assembleia para aqueles que participarem de forma remota.

Chapecó, 27 de agosto de 2024.

Executiva do SINDTAE

Relatório da Reunião CNSC/FASUBRA e CNSC/MEC

 

A FASUBRA divulgou Informe da Direção com o Relatório da Reunião CNSC/FASUBRA e CNSC/MEC, ocorrida nos dias 23 e 24 de agosto de 2024. No encontro a Comissão Nacional de Supervisão da Carreira (CNSC/MEC) teve como objetivo principal finalizar o debate sobre os temas sob sua responsabilidade, visando à conclusão do projeto de lei que formalizará o termo de acordo referente à Greve de 2024,     A íntegra do documento pode ser consultada aqui: ID nº 4 de Agosto. No documento constam anexos Notas Técnicas da Assessoria Jurídica da Fasubra e o RELATÓRIO TÉCNICO CNSC nº 01/2024 Esses documentos consolidam as deliberações e decisões tomadas ao longo dos dois dias de reunião e servirão como base para a finalização do projeto de lei que irá alterar a Lei 11.091/2005. Importante observar que no relatório consta também a minuta de projeto de lei que altera o PCCTAE conforme resultado do acordo de greve, que será enviada ao MGI para análise técnica e jurídica e posterior validação. No relatório da CNSC sugerimos a leitura da alínea "f" do item 7, que trata do RSC e a questão de um ofício da Fasubra que foi para o MGI. Outros pontos de destaque podem ser observados no detalhamento apresentado no Quadro Analítico e propositivo anexo ao relatório da CNSC, o qual descreve como cada tema está incorporado na minuta. Os próximos passos são a análise técnica e jurídica pelas instâncias do governo e posterior envio do Projeto de Lei para deliberação do Congresso. Cabe observar ainda que, conforme estabelecido no termo de acordo, alguns pontos, como as 30 horas e a paridade nas instituições federais de ensino, foram retirados do escopo da CNSC e transferidos para a mesa setorial do MEC. Infelizmente, até o momento, o governo não deu nenhuma sinalização de quando essa mesa setorial será marcada. O MEC está sendo cobrado pela convocação imediata da mesa setorial para que o governo possa cumprir com tranquilidade tudo o que foi acordado com os mais de 220 mil trabalhadores do PCCTAE.

Reunião entre Executiva e Reitor sobre o Ofício com assunto PGD

A Executiva do SINDTAE se reuniu com o Reitor João Alfredo Braida no final da tarde de terça-feira, dia 13/08/24. A pauta do encontro foi uma resposta da reitoria ao Ofício nº 06/SINDTAE/2024, com o assunto do PGD, enviado no dia 09/08/24. A íntegra do documento aqui: Oficio_06_2024_SINDTAE_questionario_minuta_PGD_assinado.pdf

Relatamos a seguir os principais pontos da conversa: 

- A executiva iniciou o diálogo reforçando que o teor do ofício foi em razão das manifestações da categoria com relação aos problemas identificados no formulário de avaliação e na nova versão de minuta disponibilizada para contribuições, conforme detalhado no documento.

- O reitor apresentou argumentos de que entendia o formulário como uma pesquisa de opinião, sendo que a validação do preenchimento não ensejaria maiores problemas. Acerca de as questões poderem ser entendidas como tendenciosas, argumentou que isso é natural nesse tipo de formulário, uma vez que essa consideração depende muito da subjetividade dos leitores a partir de suas realidades. 

- Braida informou ainda que, até o momento, já haviam 599 respostas, sendo cerca de 56% de TAEs, 170 de docentes, 62 discentes e 30 da comunidade regional. Será realizada ainda uma reunião de trabalho do Gabinete para avaliar o teor das respostas, e posteriormente elas serão disponibilizadas para a categoria, conforme foi solicitado no Ofício do SINDTAE. 

- Sobre a nova minuta submetida na Plataforma Participa + Brasil, a Executiva reforçou a manifestação de surpresa com o teor da mesma, uma vez que o entendimento era de que a minuta construída pela Comissão de Avaliação do PGD, que foi submetida para contribuições da categoria no período de greve e gerou uma nova redação ajustada em conjunto com a PROGESP, seria a que estaria sob avaliação do gabinete. Ou seja, foi ressaltado que a entidade não teve participação nenhuma na construção dos novos dispositivos apresentados nessa minuta atualizada, principalmente sobre os artigos 11 a 19.

- Braida também salientou que as manifestações quanto a nova minuta do PGD se centralizam em servidores da reitoria, e que os campi não demonstraram a mesma insatisfação;

- O reitor ressaltou que desde o início o entendimento do Gabinete é de que a portaria do PGD é uma atribuição de deliberação da Reitoria, sendo que as proposições e sugestões coletadas serviriam para construção da mesma, porém que a versão final será conforme o entendimento da Reitoria. Inclusive, principalmente em pontos como a previsão de edital de seleção e o estabelecimento dos percentuais delimitadores de participação. 

- A Executiva apresentou algumas ponderações e problematizações que tais encaminhamentos ensejariam, principalmente na própria gestão desses trâmites e dos impactos que isso traria para o desenvolvimento dos trabalhos no PGD. 

- Um outro ponto que o reitor relatou foi que a previsão é de que a portaria tem previsão de ser publicada em 10 de setembro, com período de organização/implantação entre outubro e novembro, para ter validade a partir de 1 de dezembro de 2024.

- Nesse quesito, a Executiva argumentou que talvez essa previsão das temporalidades poderiam ser estendida, considerando que se for implementada da forma que está prevista, disso decorreria uma série de dificuldades de (re)adaptação de rotinas para servidores que possam ter prejudicada sua adesão ao teletrabalho integral. Ressalvamos que em dezembro é período de fim de período escolar e véspera de recesso acadêmico e férias, por exemplo, sendo mais propício haver um tempo maior de transição para diminuir os impactos de adaptação. 

- Referente à audiência pública com a comunidade, uma demanda que consta inclusive no Termo de Acordo de Greve da categoria com a reitoria, o reitor informou que a previsão é de que ocorra na próxima terça, dia 20/08/24, a princípio no turno da tarde. Ela seria híbrida, com transmissão a partir de um espaço do campus Chapecó. Sua duração seria entre 2h30min a 3 horas, na qual seriam apresentados os resultados do formulário de avaliação, temas que geraram mais contribuições na Plataforma Participa +Brasil, a proposta de encaminhamento da Reitoria, e um espaço para manifestações. A metodologia da audiência ainda será objeto de reuniões de trabalho do Gabinete, e será publicizada quando definida. 

- Ainda sobre a audiência cabe aqui ressaltarmos uma manifestação do reitor: o entendimento do Gabinete é de que uma audiência pública é um espaço de debate e escuta da comunidade, porém ela não tem nenhuma função deliberativa. 

- Ou seja, não terá a função de promover momentos de votação/deliberação sobre este ou aquele artigo, e sim de ouvir manifestações. Nesse sentido, cabe um comentário complementar: há de se considerar que, a rigor, o PGD é discricionário à gestão das instituições, e a gestão que opta entre decidir tudo internamente, ou estender para a participação de mais pessoas ou entidades. Sendo assim, a base pode propor para a gestão que adote e leve em consideração a forma mais participativa.

- Foi estabelecido acordo para que no início da audiência pública seja destinado um tempo de fala para o SINDTAE se manifestar, de modo a podermos esclarecer a categoria qual foi a efetiva participação da entidade com relação aos processos desenvolvidos até agora com relação à(s) minuta(s) do PGD e representar o posicionamento da categoria. 

Ao encerramento da reunião, a Executiva reforçou que o teletrabalho em específico, e o PGD como um todo, não estão desvinculados de outras demandas relativas ao desempenho das atividades dos TAEs, principalmente a questão do dimensionamento e da implementação dos turnos contínuos em setores que estejam impedidos de aderir ao PGD. Ou seja, tratar apenas do teletrabalho, independente de qual seja o encaminhamento, ainda não será suficiente para sanar tantos e tão diversos problemas vivenciados atualmente pela categoria ao desempenhar suas atividades laborais na UFFS, e somente o enfrentamento efetivo dessas pautas poderá superar tantas dificuldades vivenciadas inclusive pela própria gestão da UFFS. 

Por fim, chamamos a todos a se apropriarem das respostas do formulário quando forem disponibilizadas, e, principalmente, participarem da audiência pública a ser promovida pela gestão, pois esse será o principal momento de nos manifestarmos diretamente sobre o tema. 

SINDTAE disponibiliza quadro comparativo entre minutas do PGD

 A Executiva do SINDTAE disponibiliza para toda a categoria um arquivo trazendo quadro comparativo entre as minutas do PGD submetidas para avaliação/contribuição da categoria TAE. O acesso com o e-mail institucional pode ser feito aqui: Planilha_Quadro_comparativo_minutas_PGD.

Ele está disposto em três colunas: na primeira a última versão disponibilizada pela Reitoria na Plataforma Participa + Brasil (da qual a entidade não tinha conhecimento e/ou participação); a segunda com a versão construída a partir da consulta realizada pelo SINDTAE aos TAE´s da UFFS, após receber da PROGESP em 27/03/2024 uma minuta de portaria para manifestação da categoria; e a terceira como um espaço aberto para elaboração de comentários e/ou observações. 

A intenção é auxiliar nos trabalhos de construção de subsídios para os debates na audiência pública prevista para a data de 20 de agosto/24. Uma sugestão é a construção desses elementos de forma articulada, pode ser constituído grupos de trabalhos nos setores/unidades da UFFS, ou mesmo entre colegas que se coloquem à disposição para elaboração coletiva. 

Lembramos que demais subsídios podem ser consultados também no Relatório sobre consulta realizada pelo SINDTAE aos TAE´s da UFFS acerca da nova minuta do Programa de Gestão da UFFS acerca da nova minuta do Programa de Gestão da UFFS, documento enviado para o Gabinete em 20/05/2024.

Considerando a ampla repercussão do tema e o convite emitido pelo próprio Reitor, nos somamos na sugestão de que já programem nas agendas de trabalho a participação na audiência pública, pois este será um momento também fruto da mobilização da categoria, uma vez que isto inclusive foi reivindicação que consta no Termo de Acordo de Greve na UFFS.

SINDTAE envia ofício solicitando encaminhamentos sobre o formulário de avaliação do PGD

A Executiva do SINDTAE enviou nesta sexta-feira, dia 09 de agosto/24, um ofício para o Gabinete do Reitor, tratando das preocupações manifestadas pela categoria dos TAEs diante da divulgação do formulário para avaliação do PGD e da consulta para opinar sobre a minuta de portaria com as novas regras do PGD na UFFS, que deverá ser publicada no mês de setembro. 

No ofício são elencadas algumas considerações e problematizações sobre a ferramenta utilizada para a avaliação, sendo que solicitamos a ampla divulgação das respostas para toda a categoria, de modo a proporcionar tempo hábil de apropriação da dita avaliação, e permitir a construção de subsídios para o debate na audiência pública. 

Também é problematizada a situação de todo um trabalho desenvolvido de consulta e contribuições a uma minuta de portaria que trata do PGD, a qual aparentemente foi desconsiderada em grande medida diante dos novos dispositivos propostos na nova minuta da gestão. 

A íntegra do documento com o teor da manifestação pode ser consultada através  de download aqui: Oficio_06_2024_SINDTAE_questionario_minuta_PGD_assinado.pdf 

Convocação Assembleia Geral Extraordinária 11/24 HÍBRIDA – 25/07/24

 A Executiva do SINDTAE convoca os(as) trabalhadores(as) técnico-administrativos(as) em educação de universidades federais nas cidades de Chapecó, Estado de Santa Catarina, Cerro Largo, Erechim e Passo Fundo, Estado do Rio Grande do Sul, Laranjeiras do Sul e Realeza, Estado do Paraná para ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA 11/24 HÍBRIDA a realizar-se no dia 25 de JULHO de 2024, QUINTA-FEIRA, às 13h45min em primeira chamada com presença de mais de 50% (cinquenta por cento) dos sindicalizados ou 14 horas em segunda chamada com o número de presentes, conforme previsão do estatuto da entidade, a ser realizada nos seguintes locais:

a) Auditório do Bloco A do Campus Chapecó

b) Videoconferência na sala virtual do SINDTAE (em link a ser disponibilizado aos que se inscreverem para participar)

A Assembleia Geral Extraordinária 11/24 deliberará sobre a seguinte ORDEM DO DIA:

i. Informes 

1. Solicitação de desligamento de membro da Executiva do SINDTAE para o mandato 2022-2025; 

2.  Designação de nova representação legal da Executiva do SINDTAE para o mandato 2022-2025.

OBSERVAÇÃO: A Assembleia não será transmitida ao vivo por outros canais, sendo disponibilizada apenas para quem se inscrever até 15 MINUTOS antes do início da assembleia, no formulário do seguinte link:

Formulário_inscricao_assembleia_11/24 - 25/07/24

OBSERVAÇÃO 2: A inscrição deve ser realizada com o e-mail institucional, para fins de resguardarmos a segurança do evento.

Para fins de registro, a inscrição no formulário do link será considerada como assinatura da lista de presenças da Assembleia para aqueles que participarem de forma remota.

Chapecó, 22 de julho de 2024.

Executiva do SINDTAE

Gravação da live com orientações sobre procedimentos administrativos - Greve 2024

     O Comando de Greve TAEs UFFS/SINDTAE disponibiliza para download o arquivo com a gravação da live em que foram apresentadas orientações e esclarecidas dúvidas acerca dos procedimentos administrativos a serem adotados nos sistemas da universidade, conforme descrito em postagem com as orientações por escrito divulgada anteriormente. (Orientações procedimentos)

    O vídeo pode ser consultado em: Orientacoes_procedimentos_sistemas_GREVE_2024

    Caso persistam dúvidas, basta entrar em contato através de endereço de correio eletrônico específico: <etica2024@sindtae.com.br>.

Orientações de procedimentos administrativos para o retorno da greve dos TAEs na UFFS

Em conformidade ao estabelecido no Termo de Acordo Local de Greve entre a categoria e a gestão da UFFS (download aqui), o SINDTAE e Comando de Greve realizaram reuniões com representantes da PROGESP e da Comissão Permanente de Acompanhamento do PGD da UFFS, com o objetivo de articular as orientações sobre os procedimentos administrativos a serem adotados pelos que aderiram ao movimento paredista com o retorno às atividades. 

A partir dos diálogos ficaram acordadas as seguintes orientações, conforme cada etapa/sistema: 

Registro no SIGRH

A PROGESP enviou o COMUNICADO Nº 9/PROGESP/UFFS/2024 por e-mail, detalhando as orientações de quais ocorrências deverão ser cadastradas no SIGRH para os dias em que os servidores estiveram em greve. 

Registros no SIPAC/Mesa Virtual

A PROGESP enviará posteriormente orientações para o cadastro de processo específico para registrar o atendimento das atividades repressadas por meio da compensação do trabalho, atendendo o que prevê o Termo de Acordo Local de Greve, sendo que: 

1. será utilizado um Tipo de Processo com classe já cadastrada no sistema, 
   
2. foi encaminhada solicitação de criação de novo modelo de documento no sistema, a ser utilizado como padrão para o “Termo de pactuação para normalizar os trabalhos represados em função de greve”. 
3. neste termo entre servidor e chefia constarão: a identificação do servidor/unidade, e campo para apresentação de uma relação de lista de atividades e prazo de execução; 
   
4. aproveitamos para reforçar a orientação de que para essa lista de atividades sejam inseridas informações o mais objetivas possíveis, sem a necessidade por exemplo de estarem detalhadas uma a uma como se fosse um relatório.
5. considerando que ainda se faz necessário consolidar a criação do documento padrão no sistema, e que o Termo de Acordo Local prevê um prazo mais amplo essa etapa, a orientação é que não é preciso ser encaminhada de forma açodada, devendo-se priorizar sua elaboração e implementação com tranquilidade, inclusive considerando as peculiaridades de cada setor. 
6. ressaltamos que caso for identificada a necessidade de maiores orientações para a criação desses Termos, poderá ser acionado o Comitê de Ética Pós-greve para assessoramento desses trâmites. 
7. uma vez consolidada a reposição das atividades, a orientação será por inclusão de Despacho Padrão no processo atestando o cumprimento do Termo.

Para servidores em PGD, independentemente da modalidade

Seguem orientações mais detalhadas para o atendimento do disposto no Termo de Acordo Local de Greve: 

• No SISPG: 

a) Para os planos de trabalho em aberto: 

i. registrar como concluídas as atividades já tiverem sido iniciadas e ainda não finalizadas até o dia anterior à adesão ao movimento de greve; 

ii. solicitar para a chefia que faça o encerramento do plano de trabalho em aberto, sem avaliação, mesmo constando atividades não realizadas;

b) Para os novos planos de trabalho: 

i. uma vez encerrado o plano em aberto, deve ser cadastrado novo plano de trabalho, com data de início a partir da data de cadastro; 

ii. para os que já retornaram indicamos que o novo plano seja cadastrado a partir de segunda-feira, dia 08/07/24, sendo esse o dia de início do plano. Para os que estiverem em usufruto de afastamentos, eles devem ser cadastrados na data de retorno; 

iii. os dias 04 e 05 de julho/24, ou mais algum caso específico antes de viabilizar o cadastro do novo plano de trabalho, estão respaldados pelo parágrafo terceiro da cláusula 5 do Termo de Acordo. Para estes a orientação é que sejam registrados no SIGRH conforme orientação do comunicado da PROGESP. 

iv. não serão cadastrados novos planos de trabalho para o período em que o servidor esteve em greve, sem qualquer prejuízo, tais como o desligamento desses servidores do PGD; 

• No SIPAC/Mesa Virtual: 

Em substituição aos Termos de Avaliação dos Planos de Trabalho, nos processos individuais do PGD de cada servidor  devem ser inseridas uma cópia do Termo de Acordo, bem como um “Despacho padrão” com o seguinte teor: declaração de que o plano foi encerrado sem avaliação, conforme previsão do Acordo SINDTAE/UFFS de 03/07/2024, juntado como documento.

Quem estiver em qualquer tipo de afastamento deve realizar os procedimentos ao retornar. 

Caso persistam dúvidas, basta entrar em contato através de endereço de correio eletrônico específico: <etica2024@sindtae.com.br>.

TAEs da UFFS deliberam pelo encerramento da greve a partir de assinatura de acordo local

 Na tarde de hoje, quarta-feira, dia 03/07/2024, em Assembleia Geral Extraordinária, os TAEs da UFFS deliberaram por aceitar a redação do Termo de Acordo Local de Greve, com destaques em alguns dos pontos dialogados com a Reitoria da instituição durante reunião anterior. 

    Na pauta seguinte da assembleia, foi deliberado por ampla maioria dos presentes pelo encerramento da greve com a consolidação da assinatura do Termo Local de Greve dos TAEs da UFFS e Reitoria, o que aconteceu no Gabinete da Reitoria ao final da assembleia. Essa assinatura foi mais uma conquista da categoria na UFFS, pois o documento dará respaldo para o retorno às atividades de forma a resguardar os direitos dos servidores.

    As atividades regulares retornam a partir de amanhã, quinta-feira, dia 04 de julho de 2024, após 107 dias de mobilização durante o movimento paredista. Conforme consta no Termo de Acordo, ainda nessa data do dia 4/7 o SINDTAE já iniciará os diálogos com a PROGESP para organizar as orientações e documentações a serem divulgadas para a categoria e chefias. 

Para aqueles que tiverem dúvidas sobre qual encaminhamento adotar nesses primeiros dias, orientamos para que aguardem demais informações antes de realizarem registros nos sistemas, estando todos amparados nesse momento de transição de retorno. 

    Também foi instituído um Comitê de Ética Pós-greve, que irá assessorar e acompanhar os demais desdobramentos, podendo ser acionado através correio eletrônico específico: <etica2024@sindtae.com.br>. 

    Acompanhem as redes e grupos do SINDTAE para demais informações. 

Convocação Assembleia Geral Extraordinária 10/24 HÍBRIDA – 03/07/24

 A Executiva do SINDTAE convoca os(as) trabalhadores(as) técnico-administrativos(as) em educação de universidades federais nas cidades de Chapecó, Estado de Santa Catarina, Cerro Largo, Erechim e Passo Fundo, Estado do Rio Grande do Sul, Laranjeiras do Sul e Realeza, Estado do Paraná para ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA 10/24 HÍBRIDA a realizar-se no dia 03 de JULHO de 2024, QUARTA-FEIRA, às 13h30 em primeira chamada com presença de mais de 50% (cinquenta por cento) dos sindicalizados ou 13h45min em segunda chamada com o número de presentes, conforme previsão do estatuto da entidade, a ser realizada nos seguintes locais:

a) Auditório do Bloco A do Campus Chapecó

b) Auditório do Bloco A Campus Realeza

c) Videoconferência na sala virtual do SINDTAE (em link a ser disponibilizado aos que se inscreverem para participar)

A Assembleia Geral Extraordinária 10/24 deliberará sobre a seguinte ORDEM DO DIA:

i. Informes 

1. Deliberação sobre a Assinatura do Termo de Acordo Local de Greve,

Minuta do Termo de Acordo Local de Greve da UFFS

2. Se aceita a redação do Termo de Acordo Local de Greve: Deliberação sobre encerramento da greve dos TAEs da UFFS e retorno às atividades 3. Composição de um Comitê de Ética pós-greve

OBSERVAÇÃO: A Assembleia não será transmitida ao vivo por outros canais, sendo disponibilizada apenas para quem se inscrever até 15 MINUTOS antes do início da assembleia, no formulário do seguinte link:

Formulário_inscricao_assembleia_10/24 - 03/07/24

OBSERVAÇÃO 2: A inscrição deve ser realizada com o e-mail institucional, para fins de resguardarmos a segurança do evento.

Para fins de registro, a inscrição no formulário do link será considerada como assinatura da lista de presenças da Assembleia para aqueles que participarem de forma remota.

Chapecó, 02 de julho de 2024.

Executiva do SINDTAE